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摘要
人資主管鄭智維分享如何用 AI 篩選履歷，將主管用人哲學轉化為可解讀的評分模型。內容涵蓋履歷遮蔽、評分權重設定及企業看重的五大 AI 能力。
HR director explains how to use AI for resume screening and build a decision model for hiring.
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求職者、人資主管或對 AI 招募流程感興趣的人。
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