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摘要
鈦坦科技總經理李境展在論壇分享，AI 導致工作大重組，職涯不再線性，而是能力邊界持續擴張。文章透過一名工程師從程式轉為組織發展的案例，探討如何建立讓技能流動的制度，讓人才與組織共同成長。
An article discussing how AI reshapes careers and the importance of building an environment for continuous skill mobility.
摘要、重點與章節標題由語言模型整理，細節（誰說的、數字、先後）可能有誤；要引用請以原始內容為準。
重點
- AI 重組工作，職涯路徑從線性轉向多元流動。
- 企業應培養人才長出新技能的能力，而非預測熱門職位。
- 透過透明制度與自主成長空間，讓能力在組織內持續流動。
適合誰看
HR 專業人員、企業主管或關注職涯發展的管理者。
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