【記者茶水間】EP238.什麼是「AI時代新人才」？當寫程式、翻譯被 AI 包辦，專訪台大教授與企業人資長：為什麼「想做什麼」成為人類護城河？

摘要

探討 AI 時代人才定義的轉變，從「能做什麼」轉向「想做什麼」。台大教授李宏毅指出，未來人才的核心是批判性思考與最終決策能力，而非單純的專業技能。企業人資長強調畢業生不能是「一張白紙」，需透過實習提前累積城市能力。政府則推動 AI 人才生態系計畫，協助傳統產業與中小企業接軌。

This episode explores the shift in talent definition from 'what can be done' to 'what one wants to do' in the AI era.台大教授 Li Hongyi emphasizes critical thinking and decision-making as core competencies. Corporate HR head stresses that graduates must avoid being 'blank slates' by gaining practical 'c…

重點

• 人才核心從專業技術轉向批判性思考與決策能力。
• 畢業生需透過實習提前累積城市能力，避免成為「一張白紙」。
• 政府推動 AI 人才生態系，協助傳統產業接軌 AI 時代。

章節

依話題轉折切分，標題由 AI 產生

1. 00:00AI 出現前的人才定義與核心能力
2. 04:42AI 無法取代的信任感與決策責任
3. 09:10學校端：從精神資訊少年圖靈計劃到跨國教育
4. 14:20學生端：讓 AI 成為助教而非被動解題者
5. 17:22企業端：AI 轉型下新人才發展策略與面試趨勢

提到的工具與公司

• iPass

適合誰看

對 AI 時代人才發展、教育轉型及職場進路感興趣的讀者。

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