EP366:從 ChatGPT 到 AI Agent,未來職場最搶手的人才長什麼樣? ft. 緯育總經理 陳鴻志
探討 AI 時代企業真正需要的人才定義,區分「會用工具」與「具備競爭力」的差異。透過緯育總經理陳鴻志的觀點,說明從基礎素養到 AI 原生組織的轉型路徑,並指出保持好奇心與自學能力是關鍵投資。
Podcast ・ 台灣 ・ 繁體中文 ・ B 級 ・ 15 筆內容 ・ 最近更新 2026/10/06
每週一集的產業訪談:企業導入 AI 的第一手經驗、AI Agent 時代要什麼人才、AI 晶片與先進封裝、AI 與城市治理
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探討 AI 時代企業真正需要的人才定義,區分「會用工具」與「具備競爭力」的差異。透過緯育總經理陳鴻志的觀點,說明從基礎素養到 AI 原生組織的轉型路徑,並指出保持好奇心與自學能力是關鍵投資。
探討 AI 資料中心如何演變為跨尺度、多物理設計的「AI 工廠」,並分析散熱、供電與封裝整合的挑戰。透過模擬技術與數位孿生概念,協助企業在設計階段預知問題,降低風險與成本。
訪談域動行銷產品長劉彥伯,分享團隊導入 AI 的實戰經驗與挑戰。內容涵蓋如何建立團隊文化以克服抗拒、透過工作坊讓員工掌握 AI 工具,以及利用 AI Agent 大幅提升資料處理與開發效率。
訪談探討 SpaceX 上市後市值超越台積電與 Tesla 的現象,分析其火箭回收技術與 Starlink 衛星網路的商業模式。
訪談前 SAP 業務總經理範永銀,探討 AI 如何改變資訊不對稱的銷售環境,讓客戶比業務更懂產品。內容涵蓋業務底層思維、AI 賦能陌生開發與客戶管理,以及從資訊到判斷、從講到工作的五個銷售升級方向。
探討矽光子技術如何解決 AI 資料中心高速傳輸的瓶頸,解析台積電 CPO 架構的三階段發展路徑與商轉前景。透過訪談半導體專家,了解台灣供應鏈在光學材料與封裝整合上的機會與挑戰。
主持人朱楚文與美股專家施雅棠訪談,解析黃仁勳力挺邁威爾(Marvell)的原因。內容涵蓋邁威爾在客製化晶片(ASIC)與光通訊領域的技術優勢,以及為何能成為 AI 基礎建設的關鍵推手。
探討 AI 如何打破半導體產業界線,促使輝達、高通、聯發科等廠商跨界搶佔運算商機。透過訪談產業觀察家林宏文,解析各廠策略差異與台灣供應鏈在 AI PC、邊緣運算等新領域的轉型機會。
探討 AI 晶片發展下,先進封裝從圓形晶圓轉向方形玻璃基板的「化圓為方」趨勢,解析 CoWoS 與 CoPoS 的技術差異。內容涵蓋解決玻璃翹曲的應力平衡膜、TGV 鑽孔填銅技術挑戰,以及台灣廠商在載板與檢測裝置上的優勢與發展前景。
探討 AI 發展從「堆砌參數」轉向「系統效能」的第二階段,重點分析 HBM、先進封裝與散熱等關鍵技術。專家指出,未來競爭在於每瓦效能與 token 成本,並強調企業應結合獨特 Know-how 建立差異化。
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探討 AI 時代企業真正需要的人才定義,區分「會用工具」與「具備競爭力」的差異。透過緯育總經理陳鴻志的觀點,說明從基礎素養到 AI 原生組織的轉型路徑,並指出保持好奇心與自學能力是關鍵投資。
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